„Úgy érzem, hogy a legjobban döntöttem mikor áprilisban ide jöttem dolgozni. Az ügyvezetés teljesen más. Sokkal jobb és észerűbb, emberibb, mint az előző munkahelyemen. A kollégák kedvesek, segítőkészek és a humorral sem állnak hadilábon. Egy szó mint száz: köszönöm, hogy a munkaközösség tagja lehetek.”

„Szeretek itt dolgozni, nagyon összeszokott és együttműködő a csapat, a csajok jófejek, a főnökök pedig objektívek és empatikusak. Az iroda igényes, jó bejönni reggelente. Erre a munkahelyre öt, azaz öt pontot adok! Köszönöm, hogy a csapat tagja lehetek!”

„A Synergus Tender Kft. az első igazi munkahelyem. Az itt eltöltött idő alatt számtalan ismeretne, tudásra, tapasztalatra tehettem szert. Kezdetben sok kihívással és nehézséggel kellett szembenéznem, viszont úgy gyondolom sokat fejlődtem az elmúlt időszakban, ami többek között javított a problémamegoldó képességemen. Munkám során szerteágazó ismeretre tehetek szert, ami szintén hozzájárul szakmai fejlődésemhez.”

„Szeretném kiemelni a csapatépítő programokat, kedvez a csapatszellemnek. A ” társasági életen” túl a munka terén hasznosnak tartom a közös megbeszéléseket, ahol átbeszéljük az aktuális kiírásokat. Összességében büszke vagyok rá, hogy a Synergus Tender Kft. tagja lehetek!”

„Én szeretek itt dolgozni, jó fejek a kolleginák/kollégák és persze a vezetőség is. Klasszak a csapatépítő programok. Munka szempontjából a 2007-től kb. 2009-ig tartó időszakot jobban szerettem, akkor inkább pályázatot írtunk, és azt jobban szeretem, mint menedzselni. Az idén újra eljön az én időm.”

„Meg vagyok elégedve a munkahelyemmel, a munka nagyon változatos, érdekes, sokat lehet tanulni, fejlődni, új emberekkel, helyzetekkel megismerkedni. Mindig vannak problémák, és kritikus helyzetek, melyek megoldásra várnak, de ezek számomra kihívást jelentenek. A munahelyi feltételek, eszközök teljes mértékben adottak a munkavégzésre, a vezetőség odafigyel, hogy mire van szükségünk, hogy milyen a munkahelyi környezet.”

„Figyeltek ránk, toleránsak, segítőkészek vagytok. A leterheltséget, túlórákat igyekeztek kompenzálni, és motiválni a minél hatékonyabb munkavégzésre. A karácsonyi és egyéb céges rendezvényekkel, kirándulással pedig a csapatszellemet, összetartozást erősítitek. Bízok benne, hogy továbbra is hozzájárulhatok a cég sikerességéhez!”